新澳精准2025_未来趋势_核心优势_政策解读_行动指南: 面临选择的时刻，未来又应该如何应对？
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中新网北京6月5日电 题：多措并举，人社部促进高质量充分就业有实招
中新社记者 谢雁冰
就业是民生之本，也是社会稳定的“压舱石”。近期，人力资源社会保障部多措并举，促进高质量充分就业。
助力高校毕业生等青年就业
人社部职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场近日推出第六批特色服务活动，其中包括172场面向教育、科技、制造业、现代服务业、数字产业、新能源等行业、领域的线上线下专场和校园招聘会；2场跨区域巡回招聘会；42场直播带岗活动；9场政策宣讲和就业指导直播课、录播课等，为高校毕业生提供精准化、多元化就业服务。
该专场活动自3月份启动以来，各地主动作为，加大服务供给，创新服务手段，持续推出各类线上线下招聘服务活动，助力高校毕业生等青年高质量充分就业。
此外，为进一步促进高校毕业生就业，人社部近日会同有关部门实施2025年“三支一扶”计划，在全国招募34430名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。
人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人介绍，今年招募选拔工作继续服务国家战略，向脱贫地区、西部地区、东北地区等倾斜。
据悉，为加快推进高校毕业生就业，今年多地组织“三支一扶”报名考试的时间较往年有所提前。
加大职业技能培训力度
结合当前的就业形势，人社部会同有关部门以“技能照亮前程”专项培训行动为牵引，启动开展大规模职业技能培训。
人力资源社会保障部副部长俞家栋近日表示，以就业为导向，提高职业技能培训的针对性。从今年起到2027年，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、招聘需求旺的领域，聚焦农村转移就业劳动力、离校未就业高校毕业生等重点群体，提高培训的针对性、有效性。同时，推动把培训建在产业链上，发挥企业培训的主体作用，达到产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，促进企业职工培训、院校学生就业、职工技能提升之间的融合发展。
俞家栋说，近期，人力资源社会保障部分别与国家发改委、民政部、商务部、医保局印发了养老服务、家政服务、长期照护等领域从业人员专项培训计划，接下来还会会同更多部门，分行业、分领域制定专项培训计划。各地人力资源社会保障部门正在按照人力资源社会保障部要求，陆续发布培训机构目录、培训项目目录，给劳动者参训提供指引。
进一步健全就业公共服务体系
就业公共服务是国家公共服务的重要组成，是促进高质量充分就业的重要载体。5月26日，人力资源社会保障部等五部门发布关于进一步健全就业公共服务体系的意见，提出20条服务举措，进一步健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平。
人力资源社会保障部就业促进司二级巡视员黄俊梅表示，当前，就业总量压力依然存在，结构性矛盾不断凸显。促进人力资源供需信息匹配，是就业公共服务的基本功能。精准高效的就业公共服务，能够帮助劳动者和用人单位降低求职招聘成本，提高对接匹配效果，缓解结构性矛盾。
在完善就业公共服务内容方面，意见强调，全面发布就业信息，精准开展职业介绍和职业指导。推行“直补快办”“政策计算器”等模式，高效落实就业政策。完善就业失业管理，扎实做好就业援助。意见要求完善发现识别机制，主动、及时将服务对象纳入就业帮扶范围。
聚焦推行帮扶精准的就业公共服务模式，意见指出，完善发现识别机制，主动、及时将服务对象纳入就业帮扶范围。实施求职就业画像，综合采取面对面倾听交流、运用职业素质测评工具等方式，精准判定其就业困难类型和程度，开展分层分类服务。强化后续跟踪回访，及时调整就业服务策略。(完) 【编辑:曹子健】